編集方針
このサイトは、SES・SIerで働くエンジニアが、自分の単価と年収を数字で確かめるための場所です。読んだ人が自分で判断できるように、根拠を示せることだけを書きます。そのための基準を、ここに公開します。
1. 情報源の基準
記事と道具に使う情報は、次の順で優先します。
- 法令の条文：e-Gov法令検索に掲載された現行の条文。
- 公的統計：賃金構造基本統計調査、国勢調査など、国の機関が実施する統計。
- 公的機関の資料：厚生労働省、日本年金機構、全国健康保険協会、情報処理推進機構（IPA）などが公表する資料。
民間企業の調査や広告主の資料を使う場合は、誰の調査・主張であるかを本文に書きます。出典を確認できない数値は掲載しません。
統計と法令を引用した箇所には、出典の名称と、運営者が原典を確認した日付を記載します。
2. 数字の扱い
- 仮定は仮定と書きます。計算例に使う前提（会社の取り分の割合など）が統計にもとづかない場合は、説明のための仮の数字であることを明記します。
- 平均値の限界を書きます。公的統計は、SESだけでなく職種全体の平均です。会社の規模や地域による差が反映されない点を、数字のそばに書きます。
- 計算の方法を公開します。計算機が使う式と料率は、記事と各ページに記載します。
- 入力された数字は集めません。計算と判定は、利用者のブラウザの中だけで行います。
3. 書かないこと
- 運営者が利用していないサービスの体験談や口コミ
- 根拠を示せない順位、「No.1」「必ず年収が上がる」などの表現
- 特定のサービスへの申し込みを急がせる表現
- 謝礼と引き換えに申し込みを依頼すること
4. 広告と収益
このサイトは、アフィリエイト広告で運営しています。サイト内のリンクから広告主のサービスに申し込みがあると、運営者が広告主から報酬を受け取ることがあります。報酬の額は広告主によって異なります。利用者が費用を負担することはありません。
広告の掲載には、次の規則を適用します。
- 記事の本文には、特定の広告主のサービス名を出しません。広告が表示されるのは、適合チェックの結果画面だけです。
- 条件に合わない人には広告を表示しません。実務経験が1年未満の人と、現在IT以外の仕事をしている人には、経験者向けの転職支援を表示せず、別の選択肢を案内します。
- 掲載の順序は、回答で決まります。「社内SEになる」を選んだ人には社内SE向けの支援を、実務3年以上で「ハイクラス求人」を選んだ人にはハイクラス向けの支援を第1候補にします。それ以外の人には、経験者向けの総合的な支援を第1候補にします。
- 全ページに広告表記を入れます。ページの最上部に「本サイトはプロモーションを含みます」と表示します。
転職エージェントが求職者から費用を取らない理由と、紹介の報酬が発生する仕組みは、転職エージェントの仕組みで説明しています。
5. 訂正と更新
- 誤りは訂正します。事実の誤りが見つかった場合は本文を直し、訂正した日付と内容を、その記事の末尾に記載します。
- 統計は年に1回見直します。賃金構造基本統計調査の公表後に、数値を更新します。
- 料率は改定のたびに見直します。社会保険料と雇用保険の料率は、毎年3月から4月の改定に合わせて更新します。
- 法令は改正時に見直します。
誤りに気づいた場合は、運営者情報に記載の連絡先までお知らせください。
6. 免責
このサイトの内容は、一般的な情報の提供を目的としています。個別の契約や労働条件についての法的な判断が必要な場合は、労働基準監督署、都道府県労働局、弁護士などの専門家に相談してください。