派遣エンジニアのマージン率の見方｜計算方法と調べ方

公開日：2026年11月13日　最終確認日：2026年11月13日

マージン率は、派遣先が払う料金のうち、派遣で働く人の賃金以外に充てられる割合です。派遣会社には、事業所ごとのマージン率を情報提供する義務があります。派遣で働いているなら、自分の会社の数字を調べられます。

マージン率の計算方法

計算方法は、労働者派遣法と同法の施行規則で決まっています。

マージン率＝（派遣料金の平均額 − 賃金の平均額）÷ 派遣料金の平均額

個人ごとの数字ではなく、その事業所で働く人全体の平均です。自分自身のマージン率とは一致しません。

派遣料金から賃金を引いた残りには、次の費用が含まれます。

会社負担の社会保険料だけで、賃金のおよそ16％に当たります。内訳はSES還元率の計算方法で説明しています。

厚生労働省は、派遣会社が提出する事業報告を毎年集計しています。令和6年度の数値は次のとおりです。金額は1日8時間あたりの平均です。

職種	派遣料金（税込）	賃金	差額の割合
情報処理・通信技術者	34,382円	21,032円	38.8％
全職種の平均	26,257円	16,735円	36.3％

「差額の割合」は、運営者が派遣料金から賃金を引き、派遣料金で割って計算しました。派遣料金が消費税を含む金額のため、各社が公開するマージン率とは計算の基礎が違う可能性があります。水準の目安として見てください。

派遣会社は、マージン率などの情報を「インターネットの利用その他の適切な方法」で提供することになっています。令和6年度の集計では、提供の方法は次のとおりです（複数回答）。

調べる手順は次のとおりです。

マージン率が低い会社が、良い会社とは限りません。受け取る賃金は、次の式で決まります。

賃金 ≒ 派遣料金 ×（1 − マージン率）

マージン率が30％でも派遣料金が1日25,000円なら、賃金は17,500円です。マージン率が40％でも派遣料金が1日35,000円なら、賃金は21,000円になります。会社を比べるときは、派遣料金の平均額と賃金の平均額をあわせて見てください。教育訓練に関する事項も、情報提供の対象です。

マージン率の公開は、労働者派遣法にもとづく制度です。準委任契約で働くSESのエンジニアには適用されません。その場合に単価を知る方法は、SESで単価を教えてくれないときで説明しています。自分の契約がどちらか分からないときは、派遣・準委任・請負の違いを確認してください。

派遣料金（単価）と年収を入れると、料金の内訳が出ます。